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Titelaufnahme

Titel
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergespräche : Befragung zur Arbeitszufriedenheit und konzeptionelle Vorbereitung der Einführung von Mitarbeitergesprächen in der Swietelsky-Faber-Gruppe / eingereicht von Marion Reiter
AutorInnenReiter, Marion
Beurteiler / BeurteilerinNiedermair, Gerhard
ErschienenLinz, 2017
UmfangVII, 89, XIII Blätter : Illustrationen
HochschulschriftUniversität Linz, Diplomarbeit, 2017
SpracheDeutsch
DokumenttypDiplomarbeit
Schlagwörter (DE)Mitarbeiterzufriedenheit / Mitarbeitergespräche
Schlagwörter (GND)Personalentwicklung / Arbeitszufriedenheit / Mitarbeitergespräch / Motivationstheorie
URNurn:nbn:at:at-ubl:1-20889 Persistent Identifier (URN)
Zugriffsbeschränkung
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Dateien
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergespräche [1.98 mb]
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Zusammenfassung (Deutsch)

Zufriedene Mitarbeiter - das größte Kapital eines Unternehmens und der Schlüssel zum Erfolg! Motiviertes und qualifiziertes Personal stellt eine wesentliche Ressource für jedes Unternehmen dar und trägt zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei. Laut eines im April 2017 veröffentlichten Beitrags der Österreichischen Wirtschaftskammer sind Österreicher mit ihrer Arbeit zufrieden. Von den Befragten gaben 60 % an, mit ihrer Arbeit „voll und ganz“ zufrieden zu sein, 31 % antworteten, dass sie „nur zum Teil“ zufrieden sind. Bei der Frage nach der Zufriedenheit mit der eigenen beruflichen Situation gaben knapp mehr als die Hälfte der Befragten an (52 %) „sehr zufrieden“ mit ihrer derzeitigen Tätigkeit zu sein.

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