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Bibliographic Metadata

Title
Geschlecht als unverzichtbare Voraussetzung für eine berufliche Tätigkeit? : der Ausnahmetatbestand des § 12 Abs 12 GlBG / eingereicht von Sophie Peball
AuthorPeball, Sophie
CensorUlrich, Silvia
PublishedLinz, 2018
Description60 Blätter
Institutional NoteUniversität Linz, Diplomarbeit, 2018
LanguageGerman
Document typeThesis (Diplom)
Keywords (DE)Gleichbehandlungsrichtlinie / Gleichbehandlungsgesetz / unverzichtbare Voraussetzung
Keywords (GND)Europäische Union <Gleichbehandlungsrichtlinie> / Österreich <Gleichbehandlungsgesetz> / Geschlecht / Beruf / Rechtsprechung
URNurn:nbn:at:at-ubl:1-22280 Persistent Identifier (URN)
Restriction-Information
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Geschlecht als unverzichtbare Voraussetzung für eine berufliche Tätigkeit? [0.51 mb]
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Classification
Abstract (German)

Ausgehend von der Feststellung, dass bestimmte Berufe eher von Männern, andere eher von Frauen ausgeübt werden, erläutert diese Arbeit den rechtlichen Rahmen zur horizontalen Segmentation anhand der Gleichbehandlungsrichtlinie und des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes. Ist es unter Umständen zulässig, für eine berufliche Tätigkeit explizit einen Mann bzw eine Frau zu suchen? Wenn ja, welche Kriterien sind dabei zu beachten? Die Beantwortung dieser Fragen erfolgt unter Heranziehung von europäischer und innerstaatlicher Judikatur sowie durch Auslegung des Begriffes "unverzichtbare Voraussetzung".

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