Titelaufnahme

Titel
Unternehmenskultur und Change-Management : Der Einfluss innovationsfördernder Unternehmenskultur auf Veränderungsprozesse aus dem Blickwinkel von Fronius International / eingereicht von Edvin Durgutovic
AutorInnenDurgutovic, Edvin
Beurteiler / BeurteilerinInnreiter-Moser, Cäcilia
Betreuer / BetreuerinInnreiter-Moser, Cäcilia
ErschienenLinz, 2018
Umfang132 Blätter : Illustrationen
HochschulschriftUniversität Linz, Diplomarbeit, 2018
SpracheDeutsch
DokumenttypDiplomarbeit
Schlagwörter (DE)Unternehmenskultur / Change-Management / Veränderungsprozesse / Innovation / innovationsfördernd
Zugriffsbeschränkung
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